關于我們
新聞中心
用好“殺手锏” 落實新環(huán)保法
新環(huán)保法的貫徹執(zhí)行，最根本的是要擺正發(fā)展與環(huán)境的關系，需要全社會牢固樹立起保護生態(tài)環(huán)境就是保護生產力、改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產力的理念，自覺地推動綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，更加需要政府、企業(yè)、社會公眾頑強而持久地用力。
環(huán)保部數據顯示，“史上最嚴”的新環(huán)保法實施的前兩個月，全國實施按日計罰數額達到1238萬元。特別是，2月份較1月份適用按日連續(xù)處罰案件數上升60%，移送行政拘留案件數上升115%，環(huán)保執(zhí)法力度日益加大。但與此同時，污染偷排偷放事件仍有發(fā)生，環(huán)保執(zhí)法遇阻、環(huán)境公益訴訟案不被受理等現(xiàn)象仍然存在。提高執(zhí)法隊伍能力素質，是新環(huán)保法落地的關鍵。
當然，新環(huán)保法實施中的模糊地帶，也需要進一步厘清。比如，新環(huán)保法明確，地方各級人民政府應當對本行政區(qū)域的環(huán)境質量負責。一些地方目前剛剛開始試點將環(huán)境保護納入干部政績考核，包括進行干部離任環(huán)保審計或者在經濟審計中納入環(huán)保內容，進一步完善尚需時日。再如，新環(huán)保法規(guī)定，由其自身違法行為造成嚴重后果的，地方各級人民政府、縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門和其他負有環(huán)境保護監(jiān)督管理職責部門的主要負責人應當引咎辭職。但是，卻沒有規(guī)定如果相關責任人不引咎辭職，該如何處理;如果責任人所在單位不讓責任人引咎辭職，又該如何處理;公眾、社會組織及被侵權人有何救濟途徑。一系列事關引咎辭職制度順暢實施與否的細節(jié)，尚待明確。新環(huán)保法不是棉花棒，是殺手锏。用好"殺手锏"，更需要智慧與行動。
新環(huán)保法的貫徹執(zhí)行，最根本的是要擺正發(fā)展與環(huán)境的關系。當前，我國經濟發(fā)展進入新常態(tài)，生態(tài)環(huán)境保護也出現(xiàn)了一些新特征，特別是在處理環(huán)境與經濟關系、探索環(huán)境保護新路上，強調“經濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調”，需要全社會牢固樹立起保護生態(tài)環(huán)境就是保護生產力、改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產力的理念，更加自覺地推動綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展。但是，當前，仍有官員對加強環(huán)境保護工作態(tài)度不鮮明，對嚴格環(huán)境執(zhí)法心存顧慮，甚至對當地GDP貢獻較大的污染行業(yè)、企業(yè)縱容或遷就;仍有執(zhí)法人員擔心環(huán)境執(zhí)法太嚴會影響經濟發(fā)展，面對排污企業(yè)腰不硬、氣不順、被動作為;仍有企業(yè)排污不治污，以龍頭企業(yè)、納稅大戶、就業(yè)功臣自居，對問題敷衍塞責。可以說，讓全社會摒棄以犧牲環(huán)境為代價換取經濟發(fā)展的落后思維，與新環(huán)保法落地互為表里，任重道遠。
新環(huán)保法從立法到落實并非是一個簡單的過程，也不是環(huán)保部一家的事情，需要政府、企業(yè)、社會公眾頑強而持久地用力。中科宇杰將發(fā)揮節(jié)能行業(yè)的領頭羊作用，給用能企業(yè)創(chuàng)造更多的機會，認真負責的落實新環(huán)保法。