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節能服務產業之能力引領成功
? ? “天下無難事，有志者成之;天下無易事，有恒者得之。”在這個充滿競爭的社會里，每個人都希望通過自己的不斷努力，來得到他人的認可和肯定。然而現實的結果是，生活中沒有任何一件事是不付出辛苦與努力就可以成功的，我們只有通過不斷的努力，提高自身的能力，才能獲得我們想要的結果，正所謂“藝多不壓身”，只有多多學習，才能在自己通往成功的道路上打下堅實的基礎。
節能服務產業，這個依靠服務發展的新興產業，在現實的情況下也不得不正視能力建設問題。加強能力建設，提升自身能力，為用戶提供更全面、快捷的服務，是節能服務產業必須依靠的發展方式，而作為節能服務產業中的主體節能服務公司來講，苦練內功，加強學習，提高自己的服務水平，是掌握先機，拓展市場的重要措施與手段。
在國務院發布的《服務業發展“十二五”規劃》中，提出要“以做精、做專、做強為方向，扶持壯大一批專業化節能公司”，而節能服務公司想要實現做大做強，除了要有技術、設備、資金等“硬件”之外，還需要提高自己的服務水平，保障“軟件”的支撐作用，才能做到“雙劍合并”，發揮出強大的威力。
提高服務水平離不開能力建設，而能力的提升同樣離不開人才的保障，以人為本，重視人才隊伍的培養，是提升能力建設的有效途徑。
現階段，越來越多的節能服務公司充分認識到了“人”對于企業發展的重要性，同時也引進了先進的人才培養機制，然而，對于要求服務水平較高的節能服務產業來講，節能服務公司引入的機制是否符合產業發展規律，培養的人才是否能夠適應企業的發展方向，其在培養專業人才時又該側重于哪些方面?這些問題都一一擺在了節能服務公司的面前。
作為節能改造系統工程來講，涉及的內容方方面面，包括能源診斷、方案設計、施工運維等，這些內容可能用能公司無法顧及周全，假如這時節能服務公司可以為用戶提供貼身服務，那么結果自然就大不相同了。
節能服務公司對用能企業進行節能改造時，雙方需要簽訂合作合同，這是保障雙方權益的重要依據，在整個節能改造過程中起著至關重要的作用。合同中包含了服務的具體項目以及服務范圍等眾多內容，為節能服務公司開展工作提供了具體的指導。
然而，合同的內容是固定的，節能服務公司可以充分發揮主觀能動性，從中發現商機，在合同內容的基礎上為用戶提供增值服務。例如對路燈照明系統改造的過程中，可能合作雙方簽訂的合同當中所涉及的服務范圍，只是節能服務公司對燈具進行更換，然而在實際操作過程中，可能發現路燈的線路也存在一定的耗能狀況，假如在更換燈具的同時進行線路的改造，會取得更好的效果，此時，節能服務公司可以向合作方提出建議，對線路一并進行改造，以達到更好的節電效果。這時候，節能服務公司提供的就是拓展服務，即在合同規定的內容之外，尋找到了新的、更佳的節能方向，為企業樹立了更好的企業形象。
節能服務公司想要提供更專業、更完善的服務，在進行節能改造之前必須對企業的能耗情況、企業整體實力等因素有相當的了解，才能依據不同的客戶制定出最適合的節能改造方案，這是節能服務公司提供服務的前提條件。
節能服務公司提供的服務貫穿公司運營的整個過程，無論是人才隊伍的建設，還是各種服務方式的百花齊放，都是節能服務公司在市場競爭中的必然選擇，誰能在這場競賽之中為用戶提供更全面完善的服務，誰就能搶占先機，為自己贏得快速發展的重要籌碼，而這也是引領企業走向成功的制勝法寶。
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